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政务讲师课程
刘畅
政务
礼仪培训
职业素养
第一模块礼仪——个人素养的外在体现 一、重塑自我形象——礼仪的作用 ·内强个人素质、外塑机关形象 ·良好的形象是成功的必备条件 ·你的形象不仅仅代表自己 二、着装礼
黄桂清
电子
政务
电脑技能
引言：电子
政务
离我们真的近了吗？ 一、电子
政务
及发展概况 （一）、电子
政务
基本概念 1、电子
政务
的含义 2、与传统
政务
的区别 （二）、中外电子
政务
的发展 1、国外电
苏自立
旅游行业培训之
政务
导游培训
职业素养
导游服务的基本原则 1.宾客至上”的原则。 2.服务至上”的原则。 3.为大家服务”的原则。 4. 维护合法权益的原则。 5.合理而可能”的原则。 * 安全第一的原
孙剑虹
政务
礼仪十二堂必修课
形象礼仪
第一章
政务
人员职业形象 （培训方式：案例分析、短片观看、图片观看、示范指导、模拟演练、头脑风暴） 一、
政务
人员的基本形象 二、仪容仪表的重点 三、仪容 （一）、仪
中国玲子
《
政务
礼仪》
职业素养
一、
政务
礼仪基本概念 1、
政务
礼仪的范筹 2、
政务
礼仪的作用 3、
政务
礼仪的现状 二、
政务
形象礼仪 1、形象管理基本原则 55 38 7 形象定律 公务人员TPO形
《评标专家和评标专家库管理办法》（国家发改委26号令）的理解与适用
评标专家
履职评价
终身负责
《评标专家和评标专家库管理办法》（国家发改委26号令）的理解与适用 1. 修订背景； 2. 修订的原则 3. 修订的主要内容 4. 评标专家的有关问题 5. 法条
许愿老师的《建设工程企业项目“两金”风险暨应收账款“管控”之道》课程
两金
应收账款
引子：穿插案例与背景资料 第一节 必须掌握建筑企业的两金占比居高不下的原因 一、哪些原因会导...........资金占用的问题 二、建筑企业的现金利益为何难以得
管理学的核心
中层管理
管理学的核心，在于通过有效协调资源以实现组织目标。 资源协调是关键。人力、物力、财力等资源有限，管理者要合理分配。比如项目团队中，依据成员技能分配任务，让擅长编程
性格分析与沟通管理
沟通技巧
在人际交往的复杂网络中，性格分析与沟通管理是我们在人际海洋中航行的灯塔。掌握了它，我们就能巧妙地避开暗礁，乘风破浪，与他人携手共绘绚丽多彩的人生画卷。 人的性格多
许愿老师的《新税制下建筑企业税务筹划与项目全生命周期税务风险防控》课程
建筑企业税务筹划
项目税务风险
税务风险防控
引之： 第一节 建筑企业设立环节的纳税筹划与风险防控 一、企业三大组织形式与合规纳税的三大基础 二、在注册公............两点选择 三、新开公司筹办期开
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