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刘晓英
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与协作的问卷调查中,90%的医院中层以上干部在1周内遇到5-10 次以上需要
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彭可望
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授课方式:方法讲解、案例分析、情景演练、问题互动、小组讨论与呈现 授课时长:2天 课程收获: 1、协助学员理解职业沟通障碍现象的本质。 2、了解和掌握行之有效的跨部
张金洋
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《
跨部门沟通
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李基如
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陈德起
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《企业
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》 【课程对象】企业中所有高层、中层、基层干部。 【课程目的】 1.了解
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蒋小华
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策略-蒋小华
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策略课程说明:说对话才能做对事,无论是在战略执行中,还是在商务谈判中,甚至同事关系的处理方面,良好的沟通是前提。美国著名学府普林斯顿大学对一万份人事档案进
蔡林
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为什么员工对自己没有很好的定位,个人心态总是调整不好呢? 为什么制度已经明确、流程也清晰、实施起来就执行不下去呢? 为什么员工工作起来总是在互相扯皮,不知道好好地
刘上说—— 洞察人性的管理智慧
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刘上老师在上海交通大学开课教授的《洞察人性的管理智慧》,用心去感受,用智慧去引领。 在管理领域,洞察人性是至关重要的智慧。管理的对象是人,只有深刻理解人性,才能实
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