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有位父亲他对女儿的教育方式比较独特,他从来没有辅导过女儿做功课什么的,就是每天回来跟女儿聊十分钟,只聊四个问题,就完 成了他的家庭教育。这四个问题是:1,学校有什么好事发生吗?2,今天你有什么好的表现
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企业生长离不开培训,怎样提拔企业培训的效能呢?那便是肯定要让全部的员工动起来。根据观察,在企业培训中被动的学习每每是上有政策下有对策,大多数学员的动机是应付了事,而逼迫推动的话又每每是惹得天怒人怨,
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第一:“星星之火,可以燎原。” 要从区域性品牌发展成为全国性品牌,企业要有宏大的愿景和必胜的意志,坚持!坚持!再坚持! 第二:“ 谁是我们的朋友,谁是我们的敌人,这是革命的首要问题。”不要幻想把你的产
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一、忍辱负重狼不会为了尊严,在自己弱小的时候,去攻击比自己强大的东西。很多伟大任务是经历磨难成功的,领导者必须懂得从小到大是对伟大原则的养育过程,你必须忍辱负重,要象一位母亲一样勇于牺牲。看不到这一点
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一、买个闹钟,以便按时叫醒你。 贪睡和不守时,都将成为你工作和事业上的绊脚石,任何时候都一样。不仅要学会准时,更要学会提前。就如你坐车去某地,沿途的风景很美,你忍不住下车看一看,后来虽然你还是赶到了
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一位IBM公司的员工曾对笔者说:如果离开IBM,他就不会在IT行业干了。为什么?不在于它是国际性的著名公司,也不在于它的优厚待遇,而在于它是一所终身免费接受教育的大学,给个人创造了巨大的发展空间。
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一、当你能够忘记你的过去,看重你的现在,乐观你的未来时,你就站在了生活的最高处。 二、当你明白成功不会显赫你,失败不会击垮你,平淡不会淹没你时,你就站在了生命的最高处。 三、当你修炼到足以包容所有生活
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企业的收益,来源于合理得当的成本投入,一般来讲,成本投入越高,所得收益也会同比增长。但是,在企业发展中,有一种“隐性成本”却时时制约着企业百尺竿头更进一步。“隐形成本”不仅无法带来相对的收益,还会严重
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1、放下争论对错。 有许多人不能认识到自己也是犯错的,而是希望自己永远正确,殊不知,这对我们良好的人际关系是一个巨大风险,也给我们或别人带来巨大的压力和痛苦。仔细想想,这真是的值得的吗?因此,当你感
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记得以前曾看到一篇文章,从中得到了很大的启示。有一公司职员们在一座高达28层的写字楼里上班,整天伏于电脑前,连空气都不怎么流动。时日久了,人人都喊腰酸背痛,腿脚发麻。有一日,老总宣布了一项决定:每天下
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